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PRAP PUGLIA E BASILICATA BARI - Posto di servizio “ Portineria”
Pubblicato da WEBCOSP in comparto sicurezza • 03/02/2018 21:16:53



Al Provveditorato Regionale della Puglia e Basilicata
dell’Amministrazione Penitenziaria
Dottor Carmelo CANTONE
BARI

Oggetto: Posto di servizio “ Portineria” – sostituzione unità –Ordine di Servizio n.10 dell’11 gennaio 2018 PRAP Bari. Richiesta annullamento ordine di servizio elaborato in contrapposizione all’organizzazione del lavoro PIL e PIR.

Gentile Provveditore.
Premesso che l’Organizzazione del lavoro, ancora vigente, sottoscritta presso i Vostri Uffici Regionale non prevede un coinvolgimento di altre Aree o Unità Operative formate ai sensi degli artt. 29, 31 e 33 del D.P.R. n. 82/99, non si comprende, pertanto la formulazione discriminante contenuta nell’Ordine di servizio n. 10 dell’11 gennaio 2018 di codesta Dirigenza Generale, circa il coinvolgimento di personale di Polizia Penitenziaria Femminile nominativamente citato, tra l’altro, appartenente ad altre Aree o Settori del PRAP di Bari. Ma ancora, nella stessa disposizione, miratamente e nominativamente destinato alla Polizia Penitenziaria Femminile circa il cambio o la sostituzione di un settore, quale la Portineria del PRAP “ AREA UST” di cui farebbero parte 1 dirigente ,2 funzionari,2 ispettori,1 sovrintendente e ben 17 circa unità di polizia Penitenziaria tra cui 15 di sesso maschile,si prescelga solo quello femminile per la portineria(Sic.?). Tra l’altro, la disposizione appare priva di consenso Sindacale non essendo stato inoltrata alcuna comunicazione ai sensi degli artt. 24-25-26 del CCNL DPR 164/2002 e dell’articolo 3 dell’AQN del 24/3/2004. Il solo, ed esclusivo coinvolgimento Operativo delle solo “donne” appare,ai sensi dell’articolo 3 e 97 della Costituzione altamente discriminante per la tipologia della postazione lavorativa e per le unità,circa 20 unità nel complessivo numero del personale dipendente dell’Unità Operativa formata ai sensi dell’articolo 33 DPR 82/99 : SIAT-UST-STRADALE-COR etc. e che dovrebbe,per il FESI annualmente liquidato,produrre efficacia,efficienza e risultati con le stesse Unità del proprio settore senza andare a scomodare personale di altre U.O. In chiosa,e non per ultimo,luminare appare il richiamo all’ordine di Servizio n.5 del 30 aprile 2014,avvallato dai Sindacati,ciò che non ha ritenuti,discutibilmente fare la VS, il cui coinvolgimento rispecchia totalmente la doglianza dello Scrivente COSP. Nel chiedere,l’immediato ANNULLAMENTO dell’Ordine di servizio n. 10 dell’11 gennaio 2018 le cui ulteriori osservazioni anche di “scelta” di chi,deve o meno ancor più discriminante, indirizzare il nominativo da destinare alla Portineria,opportuno appare che direttive nella gestione del personale vengano annotate dalla sola Autorità Dirigente sul modello 14/Agenti . Un prosieguo dell’attuale status nell’utilizzo del solo personale Femminile discriminante secondo l’articolo 3 della Costituzione,darebbe spazio a contenziosi, che la Scrivente O. S. attiverà,senza indugio, nelle competenti sedi esterne. In attesa di sollecito urgente riscontro,si ringrazia e si porgono cordiali saluti.

IL SEGRETARIO GENERALE NAZIONALE C.O.S.P.
Domenico MASTRULLI


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